 |
| Директор по персоналу, Менеджер по персоналу, HR-менеджер |
| Киев, 07 января 2009, среда, 08:29 |
| |
| З/П: 1200 у.е. |
| ОР: 10 |
| График работы: полный рабочий день |
| Образование: неоконченное высшее |
| Пол: Женский |
|
| |
Образование: незаконченное высшее
2003 – 2009 гг. Открытый международный университет развития человека “Украина”, факультет психологии, заочная форма обучения, 5 курс (получение диплома - 2009 год).
11.2007 – 03.2008 – международные бизнес курсы «GOLDEN STAFF» для менеджеров по персоналу, HR-управляющих, сертификат «Мастер HR управления»
Психологические навыки.
1. Профилактика возможного развития конфликтов
2. Методы диагностики мотивационной сферы личности и компании
3. Программы мотивации в зависимости от целей отдела
4. Индивидуальная мотивация
5. Корпоративная мотивация
6. Материальная мотивация
7. Матрица бонусов
Работа с персоналом
1. Способы оценки личностных характеристик персонала
2. Методы и формы оценки персонала
3. Определение возможностей развития
4. Проведение собеседований: этапы, методы
5. Адаптация: цели, структура процесса адаптации, кадровый резерв.
Кадровая работа
1. Кадровое администрирование, трудовое право и КЗоТ
2. Разработка, должностных инструкций
3. Организация кадровой службы
4. Регулирование трудовых отношений по КЗоТ
5. Кадровый аудит
6. Индивидуальные трудовые споры
Управление и аналитическая работа
1. Опыт организационной работы с людьми;
2. Корпоративная культура: стили управления, корпоративный кодекс.
Опыт работы
1986-1996 гг. Служба в Вооруженных Силах.
Штабные должности:
-Начальник отдела кадров и строевого научно - исследовательского института Центрального Аппарата Министерства обороны Украины (штат 500 человек);
-Ответственный исполнитель Коменданта Генерального Штаба Вооруженных Сил Министерства обороны Украины.
-И.О. начальника отдела кадров и строевого Главного Управления разведки Украины – инструктор роты охраны ГУРУ
2000-2003 гг. Инспектор по кадрам Украинской Товарной Биржи.
Менеджер по персоналу Киевского инновационного бизнеса-инкубатора (штат 85 человек - структура холдинга).
1.09.2004г. - 01.2007 гг. Киевский наркологический диспансер, отделение „живая психология” на должности социального психолога. Имею опыт и навыки работы с группой, индивидуальных консультаций.
01.02.2008г.- 30.05.2008 г. – Международный благотворительный фонд
Должность: HR-менеджер, аудитор кадрового администрирования и документооборота (аутсорсинг).
-Разработала штатное расписание организации;
-Разработала организационную структуру организации;
-Составила должностные инструкции (профили должностей) на 16 должностей;
-Провела анкетирование сотрудников с последующим анализом и предложениями руководству по корпоративной мотивации;
-Разработала корпоративный пакет социальных мотиваторов;
-Разработала бонусную структуру оплаты труда сотрудникам офиса;
-Структурировала график работы сотрудников офиса;
-Проанализировала (путем анкетирования сотрудников) потребность в проведении тематических тренингов и подала план тренингов на рассмотрению руководству;
-Разрабатывала и внедряла новые идеи в развитие интернет-сайта.
24.07.2008 г.- по настоящее время - ООО "Международная юридическая компания "GV Групп Консалтинг". Должность: Директор департамента управления персоналом (штат 250 человек)
-Разработка, внедрение и контроль выполнения кадровой политики компании
-Определение корпоративных стандартов (миссии, целей, ценностей, компетенций)
-Формирование положений и «выращивание» корпоративной культуры компании
-Анализ рынка труда, поиск и подбор персонала
-Адаптация новых сотрудников и введение их в должность
-Разработка систем материальной и нематериальной мотивации персонала
-Подбор и внедрение систем оценки персонала, проведение аттестаций
-Разработка и внедрение эффективной системы кадрового документооборота
-Оптимизация морально-психологического микроклимата в коллективе, профилактика конфликтов
-Контроль за ведением кадрового учета и кадрового делопроизводства
-Участие в разработке и внедрении эффективной системы кадрового документооборота
Навыки работы с компьютером и оргтехникой
Уверенный пользователь ПК. Высокая скорость набора текста. Набираю тексты любых форматов, грамотность, ответственный подход. Отличное знание оргтехники.
Деловые качества
Ответственная, объективная, коммуникационная, доброжелательная, грамотная, приятная речь, умею быстро оценивать ситуацию и принимать надлежащее решение, умею владеть собой в кризисных обстоятельствах, имею желание постоянно овладевать новыми навыками, в поставленных перед собой целях твердо иду до конца, имею навыки руководителя, организатора, знаю административную работу, знаю кадровую работу. В работе руководствуюсь такими понятиями, как организация, порядок, принципиальность. Самокритичная, умею выслушать собеседника, принять его советы, или, при его желании, предоставить помощь. Ценю и живу такими добродетелями как верность, честность, искренность, справедливость, порядочность.
Увлечения и интересы
психология, правозащита
Желаемый уровень зарплаты от 7000 грн. |
| |
Перечень резюме:
ФИО: Лариса
Телефон: +380677477998
E-mail: alarisa@svitonline.com
|
| |
| Рубрики: Руководство / топ-менеджмент; Офисный персонал / HR; |
| Резюме №: 182292 |
|
|
|
 |
|
|
| Руководитель отдела продаж |
| Компания, с иностранными инвестициями предоставляющая на рынке Украины товары и расходные материалы мировых производителей для ресторанов, кафе, баров, объявляет набор на вакансию 'Руководитель отд... |
| подробнее |
|
|
| Менеджер по продажам (Pro Master) |
| Компания с иностранными инвестициями предоставляющая на рынке Украины товары и расходные материалы мировых производителей для ресторанов, кафе, баров, объявляет набор на замещение вакансии 'Менеджер... |
| подробнее |
|
|
| Продавец-консультант |
Новый стоковый магазин строительных красок ищет продавца-консультанта с перспективой стать руководителем направления и получения доли в бизнесе.
Требования: мужчина 23-40, знание продукта. Зарплата ... |
| подробнее |
|
|
Работа в Украине:
